Intelligentes Kandidaten-Screening
Revolutionäre KI Telefonanlage für Personalvermittler. Automatisierte Kandidateninterviews, Qualifikationsprüfung und 24/7 Bewerbermanagement für effizientes Recruiting.

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Effizienz
24/7
Verfügbar
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Recruiting Herausforderungen
Traditionelle Personalvermittlung kämpft mit Effizienz und Skalierung
Zeitaufwändiges Kandidaten-Screening
Erst-Interviews und Qualifikationsprüfungen binden wertvolle Zeit der Recruiter. Bei hohen Bewerberzahlen entstehen Engpässe.
Verpasste Kandidaten außerhalb der Bürozeiten
Top-Kandidaten sind oft berufstätig und nur abends oder am Wochenende erreichbar. Verzögerungen führen zu Kandidatenverlust.
Inkonsistente Bewertungsprozesse
Verschiedene Recruiter bewerten unterschiedlich. Subjektive Einschätzungen führen zu ungleichmäßiger Kandidatenqualität.
In 3 Schritten zum KI-Telefonassistenten
Keine Programmierkenntnisse erforderlich. Starten Sie in wenigen Minuten.

Assistent erstellen
Konfigurieren Sie Ihren KI-Assistenten mit unserem intuitiven No-Code Builder.

Integrieren
Verbinden Sie Ihre bestehenden Tools und Systeme mit wenigen Klicks.

Loslegen
Ihr KI-Assistent ist bereit und nimmt ab sofort alle Anrufe entgegen.
Warum Famulor für Personalvermittlung?
Entdecken Sie, wie unsere KI-Telefonassistenten Ihre Geschäftsprozesse revolutionieren und Ihre Kundenkommunikation auf ein neues Level heben.
KI-Telefonassistent für maximale Effizienz
Automatisieren Sie Ihre Telefonkommunikation in Personalvermittlung. Kein verpasster Anruf, keine Wartezeiten, 100% professionelle Betreuung.
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Erreichbarkeit
<1s
Reaktionszeit
30+
Sprachen
Umsatzsteigerung
Bis zu 40% mehr Conversions durch sofortige Reaktion auf Kundenanfragen und automatische Follow-ups.
DSGVO & EU AI Act
100% DSGVO-konform und EU AI Act compliant. Alle Daten werden sicher in der EU gehostet.
Zeitersparnis
Sparen Sie bis zu 80% Zeit bei der Telefonbearbeitung. Fokussieren Sie sich auf das Wesentliche.
Skalierbarkeit
Von 10 bis 10.000 Anrufen pro Tag - unsere KI passt sich automatisch an Ihre Bedürfnisse an.

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Verbinden mit wichtigen Personalvermittlung Tools
Famulors KI‑Telefonie integriert sich nahtlos in 250+ Tools. Hier sind die wichtigsten für Ihre Branche:
Und 250+ weitere Tools verfügbar
Alle Integrationen ansehenAnwendungsfälle für Personalvermittler
Spezialisierte Lösungen für effizientes Recruiting
Kandidaten-Screening & Erstinterviews
Automatisierte Qualifikationsprüfung und Bewertung von Bewerbern.
Interview-Terminierung & Koordination
Intelligente Terminplanung zwischen Kandidaten und Hiring Managern.
Candidate Relationship Management
Professionelle Betreuung und Nachbearbeitung von Kandidaten.
Können Sie es nicht glauben? Testen Sie JETZT einen kostenlosen Test-Anruf
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| Vergleich | 1 Mitarbeiter | Famulor AI |
|---|---|---|
Monatliche Kosten | €4,200 | €140+ |
Bezahlung | Fixes Gehalt + Zusatzkosten | Nur für tatsächliche Anrufe |
Management | Personalmanagement erforderlich | Einfache Plattform-Verwaltung |
Lernen & Entwicklung | Training & Weiterbildung nötig | Lernt aus jedem Anruf |
Verfügbarkeit | Arbeitszeiten begrenzt | Verlässt nie den Arbeitsplatz |
Urlaub | 25-30 Tage pro Jahr | Nie im Urlaub |
Krankheit | Krankheitstage möglich | Nie krank |
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Messbare Effizienzsteigerung für Personalvermittler
weniger Screening-Zeit
Kandidaten-Erreichbarkeit
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positive Candidate Experience
Häufig gestellte Fragen zu KI-Telefonie für Personalvermittlung
Wie kann Famulor meinem Personalvermittlung-Unternehmen helfen?
Famulor automatisiert Ihre Telefonkommunikation mit KI-gestützten Assistenten, die 24/7 verfügbar sind. Für Personalvermittlung bedeutet das: keine verpassten Anrufe, effiziente Terminbuchungen und zufriedenere Kunden.
Wie schnell kann ich starten?
Sie können Ihren KI-Telefonassistenten in wenigen Minuten einrichten. Keine Programmierkenntnisse erforderlich - unser No-Code Builder macht es einfach.
Ist Famulor DSGVO-konform?
Ja, Famulor ist vollständig DSGVO-konform und EU AI Act konform. Alle Daten werden in der EU gehostet und verarbeitet.
Welche Sprachen unterstützt Famulor?
Famulor unterstützt über 30 Sprachen, darunter Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und viele weitere.
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Mehr Zeit für Top-Kandidaten, weniger Zeit für Screening